Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores e à área de Segurança do Trabalho; Auxiliar na organização, execução e controle dos treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, presenciais e/ou virtuais; Apoiar os processos de integração de novos colaboradores e ações de treinamento; Realizar controles, registros, listas de presença, certificados e atualização de planilhas e sistemas de treinamento; Apoiar o acompanhamento dos prazos de reciclagem de treinamentos legais, conforme Normas Regulamentadoras (NRs) e demais exigências; Elaborar relatórios e indicadores básicos da área de Treinamento e Desenvolvimento; Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, normas de segurança e políticas internas da empresa.

Nenhuma

Experiência essencial anterior em RH ou Treinamento e Desenvolvimento, Vivência em organização de treinamentos corporativos e integração de novos colaboradores; Conhecimento em controle de treinamentos legais e gestão de indicadores de T&D; Facilidade com sistemas de RH, planilhas e ferramentas de apoio à aprendizagem, afinidade com processos de capacitação, desenvolvimento de pessoas e aprendizagem organizacional; Conhecimento das Normas Regulamentadoras aplicáveis a treinamentos legais; Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel. Capacidade de elaboração de relatórios e apresentações e facilidade para organização de informações e acompanhamento de prazos.